Проведение кадрового аудита
Оценка правового и документационного обеспечения трудовых отношений и разработка рекомендаций по их улучшению.
Оформление приемов, кадровых перемещений, увольнений работников
Проведение кадровых процедур в строгом соответствии с законодательством минимизирует риски возникновения трудовых споров на данных этапах и в дальнейшей работе.
Разработка трудовых договоров
Договор должен содержать все необходимые актуальные условия, в соответствии с требованиями законодательства.
Разработка и корректировка организационной и распорядительной документации в сфере управления персоналом
Наличие в организации необходимых положений и документов, согласно изменениям в законодательстве, минимизирует риски наложения административных штрафов на организацию и должностных лиц.
Разработка должностных инструкций
Этот документ фиксирует права и обязанности работника и, при необходимости, поможет доказать ненадлежащее исполнение своих обязанностей сотрудником или взыскать ущерб с материально-ответственного лица.
Ведение кадрового делопроизводства
Оформление документации в соответствии с требованиями трудового законодательства: формирование графика отпусков, графиков сменности, ведение штатного расписания и других необходимых документов.
Ведение табельного учета рабочего времени
Необходимо для корректного расчета заработной платы работников и контроля соблюдения сотрудниками рабочего режима.
Ведение трудовых книжек работников
Записи в трудовые книжки должны быть сформулированы в соответствии с законодательством и внесены без ошибок.
Ведение воинского учета
Организации обязаны вести воинский учет сотрудников, согласно Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе». За нарушения в области воинского учета работодателю грозит административная ответственность.
Подготовка сведений и отчетности для предоставления в государственную службу занятости
В случаях, установленных законодательством.
Подготовка управленческой отчетности по персоналу
По запросу могут быть разработаны формы отчетности под Ваши требования.
01
Квалифицированный опытный персонал
Опыт работы специалистов в этой сфере более 15 лет, соответствующее образование и регулярное повышение квалификации сотрудников.
02
Выполнение задач качественно и точно в срок
Непрерывный контроль качества оказания услуг.
03
Снижение финансовых рисков и затрат
Корректное ведение кадрового делопроизводства и выполнение кадровых процедур минимизирует риски наложения штрафов за несоблюдение требований законодательства и при этом не нужно содержать кадровую службу.
04
Удобный формат оказания услуг
Возможно как разовое оказание услуги, так и длительное обслуживание предприятия-заказчика – ведение кадрового и воинского учета на постоянной основе.
Разработка локально-нормативных актов
в области управления персоналом
от 500 ₽
Получить консультациюВедение кадрового учета
в зависимости от численности работников
от 5000 ₽ в месяц
Получить консультациюПроводим аудит кадрового учёта
Оцениваем положение дел в области трудовых отношений на предприятии.
Cовместно с Заказчиком определяем необходимый объём услуг.
По итогам аудита предлагаем на выбор несколько вариантов сотрудничества.
Аудит проводится бесплатно при заключении договора на ведение кадрового учета
Заключаем договор
и выполняем поставленные задачи
Заключаем договор на оказание услуг с соблюдением условий конфиденциальности и защиты персональных данных.
Возможно как разовое оказание услуги, так и ведение кадрового учета на постоянной основе.
В Красноярске услуги могут оказываться на территории заказчика
Адрес
г. Красноярск, пр. Комсомольский, 18, офис 307
ИП Антипина Ольга Александровна
ИНН 244306578171
ОГРНИП 323246800017105